Responsabilitatile precedente – inainte de a deveni manager – presupuneau lucrul cu date sau obiecte. Rolul managerului are un scop diferit: acela de a lucra cu oameni si cu idei.

De fapt, “managementul reprezinta munca PRIN altii pentru a realiza obiectivele unei organizatii”.

Oamenii au emotii, asteptari, vieti personale care le influenteaza munca. De aceea managerii trebuie sa-si dezvolte foarte bine abilitatile de relationare pentru a reusi in munca lor.

  La finalul cursului participantii vor fi in masura sa: 

• isi clarifice rolul de manager
• evite problemele comune cu care se confrunta noii manageri
• anticipeze schimbarea care insoteste acest nou rol
• foloseasca increderea, intuitia dar si nereusita / esecul ca instrumente de management
• implementeze planificari strategice eficiente
• delege intr-un mod eficace
• sa aiba o imagine unitara asupra organizatiei

 Durata: 1 zi

Contact: brasov@analytics.ro

Pentru alte cursuri din categoria Leadership si Management vedeti si:
Un nou mod de conducere
Motivarea angajatilor pentru a fi cei mai buni
Conducand “prin” si “spre” schimbare