Conducand „prin” si „spre” schimbare

 

Conducand prin schimbareManagementul schimbarii este arta si stiinta de a conduce o organizatie si oamenii care o compun prin etapele de tranzitie, de la realitatea curenta catre starea viitoare dorită. Schimbarea se manifesta in diverse forme, cu rezultate diferite, in contexte emotionale variate.

La finalul acestui curs  participantii vor fi in masura sa:

  • Defineasca schimbarea
  • Identifice diversele reacţii la schimbare şi să evalueze cum va afecta schimbarea oamenii din organizaţie
  • Recunoască rezistenţa la schimbare şi să exploreze diversele surse de rezistenta
  • Recunoască diferite tipuri de raspunsuri la schimbare si orientari fata de aceasta
  • Inteleaga si sa utilizeze ADKAR – un model al schimbarii
  • Defineasca cele 8 etape majore ale unei schimbari reusite
  • Alinieze sistemele si structurile la schimbare
  • Identifice caracteristicile elasticitatii comportamentale

Durata curs: 2 zile

Contact:  brasov@analytics.ro

Pentru un alt curs din categoria Leadership si Management vedeti si:
Pentru prima oara, Manager
Un nou mod de conducere
Motivarea angajatilor pentru a fi cei mai buni

Pentru un alt curs de soft skills, vedeti si:
Arta si stiinta comunicarii